«Speaking up» – also sich zu wehren – brauche Mut und ein Klima in der Organisation, in dem das akzeptiert oder gar erwünscht sei, sagt Gudela Grote, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich. (Symbolbild)
Gilaxia / E+
Mobbingvorwüfe beim «Magazin»: Darum werden immer wieder die falschen zum Chef
Der Fall um die mutmasslichen Entgleisungen des ehemaligen «Magazin»-Chefredaktors wirft die Frage auf, wie so etwas nach #metoo noch möglich ist. Fachleute sehen Defizite vor allem in der Beförderungspraxis.
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