Die Auszeichnung wurde der Reha Rheinfelden für das Projekt «Startup-Abteilung» verliehen, das im Oktober 2023 lanciert wurde. Damit fördert die Klinik eine Kultur des Ausprobierens, der Eigeninitiative und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Konkret erhalten Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung die Möglichkeit, ihre Ideen aktiv einzubringen, um gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitenden Verbesserungen umzusetzen.

«In der Startup-Abteilung erhalten junge Talente aus der Pflege die Möglichkeit, ihre Erkenntnisse aus der Ausbildung direkt in der praktischen Tätigkeit umzusetzen und innovative Ansätze zu testen, um die pflegerische Tätigkeit weiterzuentwickeln», erklärt Reha-CEO Prof. Dr. med. Leo Bonati.

Der Austausch passiert in in Workshops oder Huddles (Kurzmeetings). Hinzu kommen Qualitätsmessungen und die Evaluation der getroffenen Massnahmen. Dabei orientiert sich das Team stark am Pflegeprozess, wie er in der Pflegeausbildung gelehrt wird. Wichtig ist die enge Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen, dem Personalwesen, dem Qualitätsmanagement und der Berufsbildung.

Das Modell zeigt laut Reha Rheinfelden spürbare Erfolge. Erfolgreiche Ideen werden künftig auf andere Pflegeabteilungen übertragen. Erste Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung zeigen zudem, dass die Zusammenarbeit im Unternehmen, die Agilität sowie die Entwicklungsmöglichkeiten sehr positiv wahrgenommen werden.

Das zeige, wie sehr die Motivation von Pflegekräften steigt, wenn sie Arbeitsprozesse selbst mitgestalten und analysieren können, so die Klinik in ihrem Schreiben. Attraktivität und Identifikation mit dem Pflegeberuf würden so steigen.(pin)